Valores y Principios Democratización económica
El Neocooperativismo o "Cooperativismo de trabajo asociado" es la alternativa viable al capitalismo señoreal y arcaico, de seres humanos recucidos a ser piezas de una maquinaria, sin derecho a vos ni a voto, con sindicatos altamente corruptos y violentos que mas que defensores del trabajador, parecen la "fuerza de choque" del Establisment.
“La Cooperativa es una asociación de personas que se han agrupado voluntariamente para lograr un objetivo común, mediante la constitución de una empresa de propiedad conjunta, democráticamente dirigida, aportando una cuota equitativa del capital necesario y aceptando una justa participación en los riesgos y en los frutos de esa empresa, en cuyo funcionamiento los miembros participan activamente”.
RODRIGUEZ PEREZ, José: “Empresas de Trabajadores o convidados de Piedra?”. Ediciones Norland, Bs. As., 1994,
Las
cooperativas se cimientan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad,
democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Continuando la práctica de sus
fundadores, los miembros de las cooperativas creen en los valores éticos de
honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
Los
valores y principios constituyen el espíritu de las
cooperativas, no son
independientes unos de otros, sino que forman un sistema y son inseparables, se
apoyan y refuerzan unos a otros y
cuando se ignora a uno los otros se debilitan, ya que los mismos representan la
esencia del sistema y forman una estructura que garantiza el funcionamiento y
perdurabilidad de la cooperativa . Mas »
Principios del Cooperativismo de Trabajo Posted on 01/01/2009
1.-Los
obreros pasarán a ser empresarios, y
elegirán
entre ellos uno o dos representantes que tendrán la firma social.
2.-Cada
trabajador continuará cobrando un salario según los usos adoptados en la
profesión, es decir por jornal o tarea y por la
habilidad individual.
3.-
Se reservará una cantidad equivalente
a las
que los empresarios intermediaros descuentan en cada
jornada; al
final
del ejercicio, esa cantidad que es el beneficio neto, se
repartirá de la siguiente manera: veinte por ciento
para formar y aumentar el capital social, el resto en
socorros y entre sus asociados en función de la tarea y responsabilidad de cada
uno en la cooperativa.
4.-El
capital social que se irá acrecentando cada año corresponderá a la asociación
y será declarada indisoluble, para
asegurar la continuidad de la entidad.
5.-La Asociación no podrá consentir obreros no pertenecientes a ella, por más de un año, pasado ese tiempo, estará obligada admitir la cantidad de obreros nuevos que haga falta por el acrecentamiento de sus operaciones.
Para una industria cooperativa, es necesario en el mundo moderno el trabajo aunado de técnicos, administradores, personal especializado y operarios, de acuerdo a las necesidades, siguiendo pautas preestablecidas para el desarrollo de las tareas. Todos ellos son socios con un solo voto en las Asambleas, todos pueden elegir y ser elegidos en los Consejos de Administración, pero cada uno participa de los resultados de la cooperativa según un índice que se adjudica teniendo en cuenta muy especialmente el grado de responsabilidad.
Historia del Cooperativismo Argentino Posted on 01/01/2009
Las cooperativas que se desarrollaron en Europa durante el siglo XIX, como reacción popular de defensa frente a las situaciones de injusticia y abuso, derivadas de las condiciones imperantes de la época, fue muy pronto conocido en Argentina, a través de las actividades e ideas traídas a nuestro país por los inmigrantes, quienes aplicaron el sistema cooperativo a la variedad de actividades productivas y económicas.
Algunas fueron creadas por sectores obreros con el fin de liberarse o, por lo menos, aminorar los efectos de la explotación capitalista.
Otras
fueron originadas por integrantes de la clase media
y clase media alta, para poder desarrollar su actividad comercial o
industrial, enfrentando a las grandes
empresas monopólicas, la banca extranjera y las dificultades
económicas.
1º Asociación voluntaria y abierta Posted on 01/01/2009
“Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa”
La
característica de reunir gente diversa en pos de objetivos comunes, es una de
las grandes virtudes para la adaptación y funcionamiento de las cooperativas,
en los distintos contextos socioculturales en que se desarrollaron a través de
tiempo, garantizando la perdurabilidad del movimiento.
2º Control Democrático de los socios Posted on 01/01/2009
“Las
cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios,
quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma
de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa,
responden ante los socios. En las cooperativas de base, los socios tienen igual
derecho de voto (un socio, un voto), mientras en las cooperativas de otros
niveles también se organizan con procedimientos democráticos”.Mas »
3º Participación económica de los socios Posted on 01/01/2009
“Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.
Los socios asignan excedentes para cualquiera o todos los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa, mediante la posible creación de reservas, las cuales deben ser indivisibles; los beneficios para los socios; y el apoyo a otras actividades, según lo aprueben los socios”.
4º Autonomía e Independencia Posted on 01/01/2009
“Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por sus socios."
Todas las cooperativas deben estar alertas para desarrollar relaciones abiertas y claras con los gobiernos.
Teniendo en cuenta la función social que cumplen las cooperativas es necesario que se desenvuelvan en un contexto en el cual el Estado le otorgue autonomía funcional, para no condicionar el proceso dinámico tendiente al logro de sus objetivos.
Las cooperativas puedan asociarse a
proyectos conjuntos con otras empresas de distinta índole para asegurar su
función, sin que ello implique que deban resignar el control y administración,
es decir que se debe garantizar su autonomía e independencia, la que debe ser
ejercida libremente por sus asociados, para controlar sus propios destinos.
5º Educación, entrenamiento e Información Posted on 01/01/2009
“Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus socios, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, particularmente a los jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo”.Mas »
6º Cooperación entre cooperativas Posted on 01/01/2009
En
la época actual, con el avance de las comunicaciones y globalización de la
economía, las cooperativas para; desarrollarse, crecer, posicionarse en el
mercado y avanzar sobre otros segmentos de posibles clientes potenciales; deben
realizar acciones tendientes a unificar esfuerzos, tanto en el ámbito
local, como internacional, para lograr economía funcional y máximo rendimiento
en los procesos de producción, implementando técnicas
más eficientes en los distintos rubros en que desarrollen su actividad.
7º Compromiso con la comunidad Posted on 01/01/2009
En razón de su naturaleza de entidad social y comunitaria, las cooperativas de trabajo ocupan un espacio geográfico común en el que despliegan su actividad, por lo que están obligadas a funcionar en estrecha relación con la misma, porque sus integrantes forman parte de ella y su producido está generalmente destinado a satisfacer necesidades propias individuales y comunitarias a la vez.
C.P. Nieves Ester Simonetti.Profesora de Ciencias Naturales. Licenciada en Administración. Contador Público Nacional.nievessimonetti@coopenetlujan.com.ar
Ayudenos con herramientas Posted on 01/01/2009
Desde el INTI (Instituto Nacional de Tecnología Industrial) brindan asesoramiento para distintos prosesos productivos por intermedio de la EXTENCIÓN, de allí formamos las Unidades de Producción de quesos.
Para permitir el acceso a la capacitación y posterior inserción en la cadena de producción de nuevos asociados, estamos condicionados a la cantidad de herramientas con que contamos.
Pero ademas contamos con la colaboración de filantropos que nos ayudan con donaciones Usted puede ser uno de ellos »